提升企业质量水平 着眼专业人才发展

2012.6.17日，我公司三位同事赴西安参加了为期一天的质量专业技术人员职业资格考试。此专业资格考试由国家人力资源和社会保障部人事部发起，每年举办一次，分为初级和中级，报考人员须在一个考试年内通过应试科目方可取得资格证书。

这三位同事在公司从事质量管控工作，工作勤奋上进、都有志获取质量岗位的专业从事资质，他们利用业余时间加班加点，学习记忆质量专业相关的综合理论知识，熟悉掌握与专业实务能力相关的质量工具、数据分析及其方法技巧等，积极备战备考。考试结果预计10月揭晓。

今年年初作为质量专业人才发展计划，公司出台相关质量人员考取类似国家质量工程师认证资格或内部讲师资格的激励政策，对考取证书的员工将给予书本费、报名费及部分差旅费方面的补助及奖励，并优先推荐其参加施耐德每年相关质量方面的培训，号召公司内部从事质量管理的同事积极响应、着眼于自身及公司质量管理水平的长足发展需要，促进公司质量文化和质量人才的不断完善提升。